Mamable編集部より
大分県内で100年以上の歴史を持つ安東建設は、育児や介護と両立しやすい働き方改革を実践している点が魅力です。地域に根差し、環境や安全に配慮しながら社員の豊かな生活を支える取り組みが進んでおり、ママにも安心して働ける職場環境作りを心がけています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大分県
- 本社所在地
- 大分県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社安東建設は大分県大分市に本社を置き、1914年創業の歴史ある建設会社です。海洋土木や舗装、管工事など幅広い分野で公共・民間の工事および維持管理を手がけています。大型船舶や重機を自社保有し、地域密着の事業展開が特徴です。
働き方改革を積極的に推進し、有給休暇の取得促進や育児・介護と両立しやすい体制づくりに取り組んでいます。年間休日105日で計画的な年休も導入済み。資格手当や扶養手当、社用車貸与など福利厚生も充実しています。
SDGsにも積極的に参加し、再生資源の利用や環境配慮型設備の導入でCO2削減と持続可能な社会づくりに貢献。港湾工事を中心に防災インフラの整備にも注力、従業員の能力開発支援と豊かな人生支援を進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 安東建設 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
大分県大分市大字白木2の3571番地 |
| 電話番号 | 097-575-1058 |
| WebサイトURL | https://www.andokensetsu.co.jp/ |
| 設立年 | 1914 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社 安東建設の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



