株式会社ディー・エヌ・エー
Mamable編集部より
DeNAは健康経営優良法人として認定され、リモートワークや副業制度を取り入れているため、子育て中のママも柔軟に働ける環境です。子育て支援制度も整っていて、ライフイベントと仕事の両立を図りやすい点が魅力。社員が自ら挑戦できるキャリア制度も充実し、成長を続けたい方におすすめの会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 2,572 名
i福利厚生のポイント
株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）は東京都に拠点を置くIT・インターネット企業で、1999年設立。健康経営に注力し、「健康経営銘柄2024」や「健康経営優良法人～ホワイト500～」、スポーツ庁の「スポーツエールカンパニー」に認定されています。福利厚生として健康経営推進や各種制度が整っています。
働き方はリモートワークや副業を認めており、多様なライフスタイルに対応。子育て支援制度も導入しており、社員が仕事と育児を両立しやすい環境作りに努めています。社員が自発的に社内企業や社内改革のプロジェクトを推進できるキャリア支援も特徴です。
募集職種はエンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー、営業など幅広く、正社員だけでなく契約社員やアルバイトも採用。代表取締役会長の南場智子氏は、社員がいきいきと働ける環境保持を重視し、人の周りに事業を作る理念が根底にあります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
|---|---|
| 業種 | IT・インターネット |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | 4011001032721 |
| WebサイトURL | https://dena.com/jp/ |
| 設立年 | 1999 |
| 社員数 | 2,572名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ディー・エヌ・エーの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
