株式会社 USEN
Mamable編集部より
2017年設立の株式会社 USENは、目黒セントラルスクエアを拠点に、飲食店向けメディア事業からサービス強化を図る企業です。ママ目線での具体的な子育て支援や柔軟な勤務制度の情報はありませんが、グループ全体の組織再編による成長に期待が寄せられています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社 USENは、2017年6月に設立され、東京都品川区上大崎の目黒セントラルスクエアに本社を置く企業です。2024年9月1日にUSEN＆U-NEXTグループの再編により、株式会社 USEN Mediaが吸収合併され、事業の機動的な展開を目指しています。
USEN Mediaはこれまでヒトサラ・SAVOR JAPANなどのメディア事業を通じて飲食店の集客支援を行っており、今後もサービスの強化とマーケティングの最適化に注力していく方針です。具体的な育児支援制度や働き方に関する情報は公開されていません。
同社は『ヒトサラ即時予約』や『ヒトサラPOINTサービス』など、多様なサービスを運営しており、利用規約やプライバシーポリシーを明示し個人情報保護にも配慮しています。利用者と加盟店の安心安全な取引を支える体制が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 USEN |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://usen.media/ |
| 設立年 | 2017 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 USENの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
