Mamable編集部より
イオンリテールは規模の大きな総合スーパーとして安定した事業基盤があります。多くの店舗運営で地域に貢献しているため、地元での仕事を希望するママには安心感があります。子育て制度の明示はないものの、全国展開の利点を活かし、働く環境の整備も今後期待できそうです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 千葉県
- 本社所在地
- 千葉県
- 従業員数
- 71,863 名
i福利厚生のポイント
イオンリテール株式会社は2008年設立の総合スーパー事業を展開する企業で、イオンやイオンスタイルなどの店舗運営を担っています。2025年2月時点で約7万2千人の従業員が在籍し、千葉県千葉市美浜区に本社を構えています。
子育て支援制度や柔軟な働き方に関する具体的な情報は公開されていませんが、全国に店舗を展開しており、地域の暮らしに密着したサービスを提供しています。問い合わせは平日9時30分から17時30分まで電話対応可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | イオンリテール株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 小売業（GMS 総合スーパー） |
| 住所 |
〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５番地１ |
| 電話番号 | 043-212-6500 |
| WebサイトURL | https://www.aeonretail.jp/ |
| 設立年 | 2008 |
| 社員数 | 71,863名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
イオンリテール株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
