Mamable編集部より
株式会社テクノスジャパンは、企業のDX推進に特化したシステム開発やコンサルティングを行い、変化の激しい社会で持続的に成長する企業をサポートしています。育児支援制度の具体的情報はありませんが、フレキシブルな働き方に関する記載がないため、事前に働き方の詳細を確認することをおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 482 名
i福利厚生のポイント
株式会社テクノスジャパンは1994年創立、東京都新宿区に本社を置く情報サービス業の企業です。代表取締役社長は吉岡隆氏で、482名の従業員がいます。企業向けにDX推進事業を展開し、ERP、CRM、独自のDX協調プラットフォームなどのシステムサービスを提供しています。
同社は「つながる社会の未来を切り拓く」をビジョンに掲げ、データドリブン経営の実現を支援。企業間の情報連携による経営効率化や生産性向上に取り組み、様々な業界の経営課題に対応しています。
女性の比率や育児・介護支援制度の具体的な情報は公開されていませんが、公式サイトに採用情報や企業理念、先輩インタビューなどが掲載されており、入社を検討する際の参考となります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社テクノスジャパン |
|---|---|
| 業種 | 情報サービス業 |
| 住所 |
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー14階 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.tecnos.co.jp/ |
| 設立年 | 1994 |
| 社員数 | 482名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社テクノスジャパンの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
