旭化成ワッカーシリコーン株式会社
Mamable編集部より
旭化成ワッカーシリコーン株式会社は、シリコーン素材の多彩な活用と高い安全基準を追求しながら、社員の成長機会と多様性を大切にしています。子育てと仕事の両立に関する具体的制度は公表されていませんが、安定雇用やワークライフバランスの推進を目指す企業姿勢は、ママにとっても安心できる要素と言えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
旭化成ワッカーシリコーン株式会社は、東京都千代田区に本社を置き、シリコーン技術を活用した化学製品の製造を手掛けています。自動車や医療、電子機器、建築など多様な分野で製品が使われ、製品の安全性と持続可能性に力を入れています。
2025年10月にヴォルフガング・シャッテンマン氏が代表取締役社長に就任し、新体制のもとで引き続き顧客に寄り添った製品・サービスの提供と社会貢献に努めています。社内では異文化を受け入れ、社員の能力開発や仕事のやりがいにも配慮しています。
福利厚生や子育て支援制度の具体的な情報は公開されていませんが、社員の健康と安全を最重要とし、安定した雇用やワークライフバランスの促進を目指す職場環境を築くことを志向しています。問い合わせは人事部の専用メールで可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 旭化成ワッカーシリコーン株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 化学・シリコーン製品製造 |
| 住所 |
東京都千代田区 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.aws-silicone.com/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
旭化成ワッカーシリコーン株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
