Mamable編集部より
プラチナくるみん認定を取得しているインテックソリューションパワーは、子育てと仕事の両立を後押しする体制が整っている証です。大手グループの安定感の中で、育児世代も長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
- 1,235 名
i福利厚生のポイント
インテックソリューションパワー株式会社はITサービス・ソリューション業界の企業で、社員数は約1,235名です。金融業界向けのトータルITサービスやシステムソリューション全般、インフラ基盤構築など幅広いサービスを提供しています。
育児支援に関しては、同社は『プラチナくるみん』認定を受けており、子育て中の社員を応援する環境が整っていることがうかがえます。また、個人情報保護のためプライバシーマークも取得しています。
設立50周年を迎え、安定した経営基盤のもと、代表取締役社長の泉肇一氏のもとで社会の持続可能な発展に貢献しようとする理念を掲げています。女性社員比率や具体的な育児支援制度の詳細は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | インテックソリューションパワー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ITサービス・ソリューション |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | 03-3372-4440 |
| WebサイトURL | https://intec-sp.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 1,235名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
インテックソリューションパワー株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
