Mamable編集部より
キヤノンマーケティングジャパンは長い歴史を持ち、最新技術とサービスで社会に貢献しています。性別を問わず、フェアな人事評価が特徴で、女性も働きやすい環境が認められています。理系出身者も多く、専門性を活かしながらキャリアを築きたいママにもおすすめできる会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
キヤノンマーケティングジャパン株式会社は情報・通信業で、東京都大田区に本社を置いています。1971年創業で、先進的なイメージング技術とITソリューションを通じて社会課題の解決を目指しています。社員の男女比は新入社員で約65％男性、35％女性と、性別に関係なく公平・公正な評価制度を実施しています。
新入社員の3割以上が理系出身者で、技術力に裏打ちされたサービスを提供する珍しい構成です。仕事に性別は関係なく、公正な登用を大切にしているため、女性も活躍しやすい環境が整っています。人事制度も充実しており、多様な人材が安心して働ける体制が整備されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報・通信業 |
| 住所 |
東京都大田区下丸子3-30-2 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://corporate.jp.canon/profile |
| 設立年 | 1971 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
キヤノンマーケティングジャパン株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
