Mamable編集部より
栗田工業株式会社は長い歴史を持ち、水処理の専門企業として安定した基盤がありますが、育児支援や働き方の具体的な取り組みについての情報は公開されていません。ママが働く環境を詳しく知りたい場合は、直接問い合わせることが安心です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
栗田工業株式会社は、1949年創業の水処理機械器具製造業企業で、東京都中央区に本社を構えています。公式サイトでは採用情報や問い合わせが可能ですが、福利厚生や子育て支援に関する情報は公開されていません。
現状、栗田工業株式会社の働き方や育児支援制度についての具体的な情報や認証制度取得状況は確認できません。公式サイトからは詳細な社員の声や女性管理職比率なども見当たりません。
福利厚生や子育て支援の制度情報が公開されていないため、ママが働く環境について判断する際は、採用窓口などで直接問い合わせることをおすすめします。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 栗田工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 水処理機械器具製造業 |
| 住所 |
〒104-0045 東京都中央区築地三丁目13番1号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.kurita-water.com/ |
| 設立年 | 1949 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
栗田工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
