その他
株式会社クレオ
★ くるみん
Mamable編集部より
株式会社クレオは、生活者の気持ちや行動を深く読み解くマーケティングを強みとし、現代の消費環境の変化に適応した提案が魅力です。子育て中のママにとっては、生活者視点の理解を仕事に活かせる学びの機会が豊富な点がおすすめポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社クレオは、生活者の心理や行動に寄り添った統合型マーケティングを提供し、クライアントの課題解決をサポートしています。多様な生活者データの分析が強みで、プロモーションの効率化や販促活動の最適化も行います。
無料オンラインセミナーやマーケティングレポートを定期的に発信し、最新の生活者の潮流や購買行動の背景を深く解説。生活者視点のマーケティングに関心のある方に向けた学びの場を設けています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社クレオ |
|---|---|
| 業種 | マーケティング・印刷・プロモーション支援 |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://kreo.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社クレオの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
