Mamable編集部より
スヴェンソンは、創業以来、お客様と社員の人生に寄り添うことを大切にしています。事業はヘアケアやウィッグ分野に特化し、安定した規模で展開。現時点で育児支援の具体的制度は明示されていませんが、社員を尊重し、安心できる職場づくりを目指している姿勢はママにも安心材料となるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 664 名
i福利厚生のポイント
株式会社スヴェンソンは、1984年設立のヘアケア・増毛サービス・ウィッグ製造販売を中心に事業展開しています。東京都港区赤坂のアーク森ビルに本社を構え、664名の従業員が勤務しています。グループとしてお客様の人生に寄り添う姿勢を大切にしている企業です。
「その人生と共にいつも。」を企業理念に掲げ、お客様への安心提供と笑顔を目指す社会の実現を目指し、献身的な創造で新しい価値を生み出し続けています。社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに励んでいますが、具体的なママ向け支援制度の記載は確認できませんでした。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社スヴェンソン |
|---|---|
| 業種 | ヘアケア・増毛サービス・ウィッグ製造販売 |
| 住所 |
〒107-0052 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル17階 私書箱510号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.svenson.co.jp/ |
| 設立年 | 1984 |
| 社員数 | 664名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社スヴェンソンの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
