Mamable編集部より
住友商事ファイナンシャルマネジメントは、住友商事グループの一員として専門性の高い経理・賠償業務に携わりながら、研修や資格支援制度で社員の成長を支援。子育てや介護に理解ある環境づくりにも注力し、ママが安心して長く働ける会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 400 名
i福利厚生のポイント
住友商事ファイナンシャルマネジメント株式会社は1983年設立、金融業界で経理・賠償関連業務のプロフェッショナル集団です。住友商事の100％子会社として、広範な専門知識を活かし、グループ全体の経理や賠償の機能を支えています。
同社では人材育成に力を入れており、入社1年目社員を対象としたOJTや多様な研修制度を用意。資格取得支援などスキルアップを促進し、社員一人ひとりのキャリアプランを尊重した成長環境を提供しています。
子育てや介護といったライフイベントに対し、社員が安心して働ける体制の整備に努めています。働く環境は社員同士の尊重と密なコミュニケーションを重視し、活き活きとした職場づくりを目指している点も魅力です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 住友商事ファイナンシャルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 金融業 |
| 住所 |
〒100-8601 東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー13・14F, 〒541-0041 大阪市中央区北浜四丁目5番33号 住友ビル |
| 電話番号 | 03-6285-6482 |
| WebサイトURL | https://ssfm.co.jp/ |
| 設立年 | 1983 |
| 社員数 | 400名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
住友商事ファイナンシャルマネジメント株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
