大日本ダイヤコンサルタント株式会社
Mamable編集部より
大日本ダイヤコンサルタントは、自然災害復旧や環境問題への貢献など社会に必要とされる技術を持つ老舗企業です。子育て支援など詳細な制度は公表されていませんが、法令や社員の健康管理を重視する姿勢は安心材料。技術者としての成長を大切にする姿勢も魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,299 名
i福利厚生のポイント
大日本ダイヤコンサルタント株式会社は、1963年に創業した二社の建設コンサルタント会社の合併により2023年に誕生しました。東京都千代田区に本社を構え、従業員数は約1300名、うち技術者が多く、60年以上の実績が社会課題の解決に活かされています。
同社は建設分野において、自然災害の復旧や環境問題の改善に強みを持ち、DX推進にも注力。ヒトを中心に考えた技術サービスで安心で持続可能な社会づくりを目指しています。働く環境についての具体的な制度情報は公開されていませんが、法令遵守や社内環境整備に努めている企業です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設コンサルタント |
| 住所 |
東京都千代田区神田鍛冶町300番地 |
| 電話番号 | 03-5298-2051 |
| WebサイトURL | https://www.dd-con.co.jp/ |
| 設立年 | 1963 |
| 社員数 | 1,299名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
大日本ダイヤコンサルタント株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
