株式会社DSR
Mamable編集部より
株式会社DSRは創業以来「社員一人ひとりが大事な財産」という理念を大切にし、くるみん認定をはじめ育児支援制度が充実しています。完全週休2日制で年間休日120日と家族との時間も大切にできる環境です。資格取得支援や研修制度も整い、ママのキャリア継続を温かく支える会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社DSRは、保険・共済・金融業界向けのシステム開発を専門とする会社で、業務効率化を支える高品質なサービスを提供しています。東京都千代田区に本社を構え、ITの歴史とともに成長してきた企業です。
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー休み、年末年始休暇があり、年間休日は120日とプライベートも充実。子の看護休暇や学校行事参加休暇をはじめ育児・介護に関する諸制度も整備されており、くるみん認定も取得しています。
資格取得支援や多様な教育研修制度で社員のキャリアアップをサポート。各種社会保険完備に加え、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度、退職金制度もあり、働きやすさを支える福利厚生が充実しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社DSR |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
東京都千代田区平河町1-2-10 平河町第一生命ビルディング2階 |
| 電話番号 | 03-3262-8558 |
| WebサイトURL | https://www.dsr.co.jp |
| 設立年 | 1969 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社DSRの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
