Mamable編集部より
東京海上日動メディカルサービスは、心身の健康を包括的に支えるプロフェッショナル集団です。産業保健やメンタルヘルスに専門性をもち、充実した研修や多様な採用枠があるため、子育てママでも安心して専門職のキャリアを築ける環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
東京海上日動メディカルサービス株式会社は、1987年創業の健康コンサルティング企業で、こころとからだのトータルヘルスケアを提供しています。産業保健支援やメンタルヘルス支援サービスを中心に、健康経営や健康増進のためのコンサルティングを行い、企業の健康づくりを後押ししています。
メンタルヘルス不調者対応を含む専門的な産業保健支援に強みがあり、医療機関と連携した質の高いサービスをワンストップで提供。健康経営コンサルティング自己宣言も行っており、組織と個人の健康を守るパートナーとして信頼されています。
採用面では、正社員・契約社員・パートタイマーと幅広い雇用形態で募集し、産業保健経験の有無を問わず保健師や臨床心理師、看護師などの専門職を受け入れています。キャリア採用・新卒採用ともに多様な職種があり、多方面からの参画を歓迎しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東京海上日動メディカルサービス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 健康コンサルティング・産業保健支援 |
| 住所 |
〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館内 |
| 電話番号 | 03-6704-4000 |
| WebサイトURL | https://www.tokio-mednet.co.jp/ |
| 設立年 | 1987 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
東京海上日動メディカルサービス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



