Mamable編集部より
東邦亜鉛株式会社は安定した歴史を持ち、製造業の中で幅広い職種を募集しています。ただし、子育て支援制度や柔軟な働き方に関する情報は公表されていません。育児中のママが安心して働く環境作りの詳細を知りたい方は、まずは会社に問い合わせて確認するとよいでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,240 名
i福利厚生のポイント
東邦亜鉛株式会社は1937年創業の製造業企業で、東京都港区虎ノ門に本社があります。主に亜鉛や鉛の製造、関連製品の製造を手掛けており、原料・技術・研究、営業、管理部門の職種を採用しています。初任給は学歴や資格により月額206,000円〜268,000円とされています。
福利厚生や子育て支援制度の明確な記載はなく、在宅勤務やフレックス制、くるみん認定などの制度も提供されていません。女性比率や残業時間、働く母親の数に関する情報も公開されていないため、ママにやさしい具体的な働きやすさの環境については不明です。
同社の公式サイトやIR資料では、経営理念や事業内容、関係会社などの情報は詳細に確認できますが、子育て支援に関する具体的な取り組みや制度紹介はありません。従って、ママが働く際の制度面や職場環境を重視する場合は、直接問い合わせて確認することをおすすめします。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東邦亜鉛株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
〒105-0001 東京都港区虎ノ門三丁目18番19号 UD神谷町ビル |
| 電話番号 | 027-382-1551 |
| WebサイトURL | https://www.toho-zinc.co.jp |
| 設立年 | 1937 |
| 社員数 | 1,240名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
東邦亜鉛株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



