Mamable編集部より
ニチレイは長い歴史を持ちつつ、子育て中の社員が無理なく働ける制度が整っています。時間単位年休やテレワーク、フレックスタイム制を活用しやすいのが特徴で、柔軟な働き方が可能です。男性の育児休業取得も進んでおり、子育て支援への理解が感じられます。食に関わる安心感と共に、ママ目線で仕事と家庭を両立しやすい職場環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 16,626 名
i福利厚生のポイント
株式会社ニチレイは1942年創立、日本の食と健康を支える老舗企業です。フレックスタイム制やテレワーク、時間単位で年次休暇が取れる制度を導入し、子育て中の働き方に配慮しています。男性の育児休業取得実績もあり、男女問わず育児と仕事を両立しやすい環境づくりに努めています。
子どもが小学校4年生終了まで利用可能な短時間勤務制度もあり、勤務時間の調整が柔軟に行えます。実際に社員からは、子どもの授業参観や通院の際に時間単位年休を使えることで心にゆとりができた声が聞かれます。フレックスとテレワークの組み合わせで、家庭と仕事の両立がしやすい働き方を実現しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ニチレイ |
|---|---|
| 業種 | 食品加工・物流・バイオサイエンス・不動産 |
| 住所 |
〒104-8402 東京都中央区築地六丁目19番20号 ニチレイ東銀座ビル |
| 電話番号 | 03-3248-2101 |
| WebサイトURL | https://www.nichirei.co.jp/ |
| 設立年 | 1942 |
| 社員数 | 16,626名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ニチレイの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
