Mamable編集部より
日本ゼオンは独創的な化学技術で環境・社会に貢献する老舗企業です。ママにやさしい制度の詳細は見当たりませんが、安定した事業基盤と安全・安定した職場づくりを掲げていることは、大切な家族を持つ働くママにも安心感があります。長く腰を据えて働きたい方に検討いただきたい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 4,493 名
i福利厚生のポイント
日本ゼオン株式会社は1950年創業の化学メーカーで、自動車用タイヤをはじめとする合成ゴムや高機能樹脂の製造、開発を中心に事業を展開しています。約4500名の従業員が国内外で働き、独創的な技術で地球環境や人類の繁栄に貢献している会社です。
同社は独自の技術開発によって、高度なポリマー設計や微粒子制御技術を活用し、エレクトロニクス用重合体材料など幅広い分野の製品を世に送り出しています。持続可能な地球環境に配慮した製造を目指しており、安定した生産と安全な職場環境の実現に注力しています。
創業75周年を迎え、今後も世界に通用する独自技術や製品群を通じて、社会の期待に応えるとともに、持続可能で安心して働ける環境づくりに努めています。ただし、育児支援制度や女性活躍に関わる具体的な認証や働き方制度についての情報は公表されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本ゼオン株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 化学メーカー |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.zeon.co.jp/ |
| 設立年 | 1950 |
| 社員数 | 4,493名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
日本ゼオン株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



