Mamable編集部より
東京都港区の世界貿易センタービルに本社を構えるピーエスシーは、健康経営優良法人やスポーツエールカンパニーに認定されている企業です。女性や子育て家庭向けの明確な制度情報はありませんが、障害者雇用での受賞実績から多様性の理解があり、社員の健康を大切にする企業文化が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社ピーエスシーは東京都港区浜松町に本社があり、1996年創業のICTサービス企業です。ワンストップで企画から運用まで幅広いサービスを提供し、成長企業のITニーズに応えています。
健康経営優良法人（ホワイト500）に複数年連続で認定され、スポーツ庁のスポーツエールカンパニーにも登録されているなど、社員の健康推進に積極的に取り組っている会社です。
特例子会社のピーエスシースマイルが東京都の障害者雇用エクセレントカンパニー賞を受賞しています。子育て支援制度や具体的な柔軟な勤務形態の情報は公開されていませんが、障害者雇用や健康経営に注力しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ピーエスシー |
|---|---|
| 業種 | ICTサービス |
| 住所 |
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階 |
| 電話番号 | 03-3435-1044 |
| WebサイトURL | https://www.psc-inc.co.jp/ |
| 設立年 | 1996 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ピーエスシーの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
