Mamable編集部より
丸山製作所は創業130年以上の歴史を持ち、健康経営優良法人認定を長年維持。育児と仕事の両立に欠かせない産前産後休暇やフレックスタイム制度を設けており、休日もしっかり確保されています。福利厚生も充実し、ライフステージが変わっても安心して働ける職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社丸山製作所は1937年設立の歴史ある機械製造企業で、東京都千代田区内神田に本社があります。フレックスタイム制度を導入し、産前産後休暇などの法定の育児支援制度を設けているため、ライフイベントに合わせた働きやすさが期待できます。
完全週休2日制を基本に、夏季休暇や年末年始休暇、創立記念日休暇、メーデーなど年間約125日の休日を設定。特別休暇も充実しており、慶弔休暇や裁判員休暇、リフレッシュ休暇など多様な取得が可能です。
健康経営優良法人の認定を4年連続で獲得し、健康経営を推進。退職金制度、借上社宅、住宅取得補助、従業員持株会など充実した福利厚生が整い、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社丸山製作所 |
|---|---|
| 業種 | 機械製造業 |
| 住所 |
東京都千代田区内神田三丁目4番15号 〒101-0047 |
| 電話番号 | 0120-898-114 |
| WebサイトURL | https://www.maruyama.co.jp/ |
| 設立年 | 1937 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社丸山製作所の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
