持田ヘルスケア株式会社
Mamable編集部より
持田ヘルスケア株式会社は、敏感肌に特化した製品づくりで知られ、医療関係者とも連携しながら正しいスキンケアの普及に努めています。子育て中のママにも肌にやさしい製品として安心しておすすめできる点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
持田ヘルスケア株式会社は、持田製薬グループの一員として、2004年に設立されました。敏感肌向けの高付加価値製品『スキナベーブ』や『コラージュ』シリーズなど、多様な肌悩みへ配慮した製品を開発し提供しています。
医療関係者向けに正しいスキンケア方法を伝える講座を開催するなど、製品の効果的な使い方の啓発にも力を入れております。これにより利用者のQOL向上と笑顔の提供を目指しています。
本社は東京都新宿区市谷本村町に位置し、製造や販売においてオンラインシステムを導入。お問い合わせ窓口も充実しており、利用者や企業とのコミュニケーションを大切にしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 持田ヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医薬品製造販売 |
| 住所 |
東京都新宿区市谷本村町2-12 パックスビル |
| 電話番号 | 0120015050 |
| WebサイトURL | https://hc.mochida.co.jp/ |
| 設立年 | 2004 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
持田ヘルスケア株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
