Mamable編集部より
みらい建設工業は働く人を企業の重要な資源と考え、丁寧な人材育成に力を入れている点が魅力です。有給休暇は繰越も可能で、夏季や年末年始の休暇も取得しやすい環境。また、独身寮や借上社宅があるため、生活面でのサポートも期待できます。育児支援の制度自体は限定的ですが、制度の透明性と福利厚生の充実から安定した仕事と生活の両立が見込めます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
みらい建設工業株式会社は東京都港区に本社を置き、土木工事や建築工事をはじめ多岐にわたる建設業務を手掛ける総合建設会社です。代表取締役社長は石橋宏樹氏で、髙松グループの中核企業として地域の人々の安心と幸せに貢献しています。
福利厚生としては独身寮や借上社宅制度、単身赴任者に対する帰宅旅費の支給（月2回）、社員持株制度や財形預金制度が整備されています。また、年次有給休暇は初年度10日で、最大40日まで繰越可能。夏期休暇や年末年始休暇、慶弔休暇などの特別休暇も設けられています。
キャリア採用では土木技術職、機電職、SE職の正社員を若干名募集。選考は書類選考から最終面接まで約2週間で行います。賞与は年2回、昇給は年1回あり、健康保険や厚生年金、雇用保険、労災保険も完備し、労働組合もあります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | みらい建設工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
東京都港区芝四丁目6番12号 |
| 電話番号 | 6600109774 |
| WebサイトURL | https://www.mirai-const.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
みらい建設工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
