Mamable編集部より
ou2株式会社は歴史ある住宅建設会社で、多角的な事業を展開しながら、社員全員が“人を想う”姿勢を大切にしています。建築や住宅に関心のあるママにとって、顧客と丁寧に向き合い、センスやチームワークを活かして働ける環境と言えそうです。育児支援や柔軟勤務の情報はないため、環境面を詳しく知りたい方は問い合わせもおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 175 名
i福利厚生のポイント
ou2株式会社は東京都江東区に拠点を持つ、住宅・建設業の会社です。創業は1995年と歴史があり、木造や鉄骨造、RC造の新築住宅、リフォーム、不動産・リノベーション事業を展開しています。顧客の理想の住空間づくりを社員一丸となってサポートしています。
仕事内容は営業、設計、施工管理、プランナー、ディレクターなど多岐にわたり、特にお客様とのコミュニケーションや建築への深い理解、センスを重視します。チームワークを大切にし、各分野の専門家と協調して仕事ができる方を求めています。
公式採用サイトでは、感動を共有できる仲間を歓迎。教育制度やユニークなイベントなどの制度もあるものの、具体的な育児支援制度や柔軟な働き方に関する情報の記載は見当たりません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ou2株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 住宅・建設業 |
| 住所 |
東京都江東区富岡1-5-5 |
| 電話番号 | 0120-214-202 |
| WebサイトURL | https://www.ou2.net/ |
| 設立年 | 1995 |
| 社員数 | 175名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ou2株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
