Mamable編集部より
JFEテクノスは「くるみん認定」を取得し、子育てサポートへの意識がある企業です。安定した事業基盤と長年の実績をもつため、ママ技術者にとっても安心して働ける職場環境が期待できます。生活を豊かにする社会貢献度の高い仕事に携われる点も魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 651 名
i福利厚生のポイント
JFEテクノス株式会社は、電気、通信、エネルギー、物流など幅広いインフラ設備の保守・点検・整備・更新を担う会社です。創業1985年の安定企業で、651名の社員が在籍。厚生労働大臣の「くるみん認定」を取得し、子育て支援に一定の制度があることを示しています。
同社は「くらしの礎を創る、担う、結ぶ」をスローガンに、東海道新幹線のレール溶接など長年の技術で社会インフラを支えています。さらに街のイルミネーションやコンサートのライトアップにも関わり、生活に彩りを添える仕事も重視しているのが特徴です。
JFEグループの一員として安定成長中のJFEテクノスは、多くの中途入社者が在籍し、技術者が幅広い領域で活躍しています。子育て支援制度の詳細は不明ですが、健康経営にも注力し「横浜健康経営認証クラスAAA」を取得しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | JFEテクノス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | メンテナンス・設備保守・工事業 |
| 住所 |
〒230-0045 神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.jfe-technos.co.jp/ |
| 設立年 | 1985 |
| 社員数 | 651名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
JFEテクノス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
