Mamable編集部より
株式会社HARITAは、循環型社会の実現を目指し素材の再生に取り組む企業です。地域に根ざしながらも新しい価値創造に挑戦し続けており、安定した規模感の会社で安心して働ける環境が想像できます。ママ視点では、具体的な子育て支援制度は不明ですが、地元富山県で長く続く会社として職場の安定感が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 富山県
- 本社所在地
- 富山県
- 従業員数
- 318 名
i福利厚生のポイント
株式会社HARITAは、1975年設立の富山県高岡市に本社を置く企業で、318名の社員が働いています。循環経済型社会の構築を理念に掲げ、素材の価値を最大限に引き出すことに挑戦し続けています。
同社は整備スタッフや設備管理スタッフ、総務スタッフなどの職種で中途採用を行い、富山県主催のオンライン企業説明会にも参加するなど積極的に採用活動を展開しています。
福利厚生や働き方に関する具体的な制度や認証の情報は公開されていません。仕事は環境対応や素材のリサイクルを通じて持続可能な社会づくりに貢献する内容です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社HARITA |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒939-0135 富山県高岡市福岡町本領1053-1 |
| 電話番号 | 076-277-3993 |
| WebサイトURL | https://www.harita.co.jp/ |
| 設立年 | 1975 |
| 社員数 | 318名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社HARITAの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
