Mamable編集部より
日本エー・エム・シーは確かな技術と品質を持ちながら、グローバルな視点でものづくりをしています。新卒を中心とした採用で、環境を大切にする社風が感じられ、子育てと共に長く働きたいママにも前向きな印象です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社日本エー・エム・シーは高圧配管用継ぎ手で国内シェアNo.1を誇る製造業の企業です。日本の技術力と品質力を活かし、中国、タイ、フィリピンの工場と連携してグローバルに生産体制を整えています。
採用は新卒者を対象としており、中途採用は現在行っていません。エントリーフォームと電話での問い合わせ受付を設け、プロのビジネスマンとしてグローバルに活躍できる人材を募集しています。
環境保全を経営理念に掲げ、全社員が職場での環境負荷低減や持続的な環境保全活動に努めています。CSR活動にも積極的で社会貢献に取り組む姿勢が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社日本エー・エム・シー |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.j-amc.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社日本エー・エム・シーの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
