Mamable編集部より
ソミック石川は長い歴史と国内トップシェアの製品を持ち、育児休業や短時間勤務などママの働きやすさを支える制度が整っています。6ヶ月間の新入社員研修と継続的な教育体制があり、育児とキャリアを両立しながら成長できる環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- —
- 本社所在地
- —
- 従業員数
- 1,704 名
i福利厚生のポイント
株式会社ソミック石川は1916年に創業し、自動車の安全な走行に不可欠なボールジョイントの開発・設計・製造で国内トップシェアを誇る企業です。世界7カ国14拠点のグローバル展開を行い、総勢1700名を超える社員が働いています。
子育て支援制度として育児休業、育児短時間勤務、育児関連休暇が整備されています。安心して育児と仕事を両立できる制度が用意されており、また社内にはメンタルヘルスケア体制もあります。
社員教育に力を入れており、新入社員研修は6ヶ月間、段階的な階層別教育や職務別教育が充実しています。資格取得支援や無料の英会話教育、海外研修制度など、多様なスキルアップの環境が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ソミック石川 |
|---|---|
| 業種 | 自動車部品製造業 |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | 053-425-2111 |
| WebサイトURL | https://www.somic.co.jp/ |
| 設立年 | 1916 |
| 社員数 | 1,704名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ソミック石川の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
