Mamable編集部より
株式会社デイシスは、育児制度が幅広く整い、働きながら子育てしやすい環境が魅力です。静岡と札幌に拠点があり、柔軟な勤務形態も可能。技術を極めつつ、家族の時間も大切にできる職場で、ママにとって安心して長く働ける会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 北海道
- 本社所在地
- 北海道
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社デイシスは、静岡市と札幌市に拠点を持ち、自動車用メーターやディスプレイの組込みソフトウェアを開発しています。矢崎グループの一員として、高品質な製品を国内外の自動車メーカーに提供し、安全性と信頼性の向上に貢献しています。
育児支援制度が充実しており、産前産後休暇やパパ・ママ育児休業制度、育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇制度、子供手当など多様なサポートがあります。性別や年齢に関係なく、育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。
働き方改革にも取り組み、過重労働の対策や在宅勤務制度(適用条件あり)、新幹線通勤制度を設けています。フラットで風通しのよい職場環境は、社員同士のコミュニケーションを促進し、安心して意見を出し合える雰囲気です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社デイシス |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア開発 |
| 住所 |
静岡県静岡市葵区栄町および北海道札幌市中央区北1条東1丁目 |
| 電話番号 | 054-205-2707 |
| WebサイトURL | https://daysys.jp/ |
| 設立年 | 1984 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社デイシスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



