Mamable編集部より
豊田通商システムズは、くるみん認定企業として子育て世代が働きやすい環境づくりを進めており、健康経営にも積極的です。ICTを活用した働き方改革が推進されていて、女性や働くママも自分らしく活躍できる会社といえます。制度詳細は公開されていませんが、健康と仕事の両立を重視する姿勢が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 509 名
i福利厚生のポイント
豊田通商システムズ株式会社は、1994年設立の情報通信業の会社で、名古屋市を中心に全国に拠点を持ち、トヨタグループ唯一のITビジネスプロデュース企業を目指しています。ICT技術による働き方の変革を推進し、社員が働きやすい環境の整備に取り組んでいます。
2016年に厚生労働省のくるみん認証を取得し、健康経営にも力を入れています。2019年から健康経営優良法人に継続して選定されており、動画セミナーや職場スポーツイベントで従業員の運動習慣を促進し、スポーツ庁認定の「スポーツエールカンパニー2025」にも認定されています。
福利厚生ではアウトソーシングサービスを導入し、健康増進や運動サポートを充実させています。ICTを活用した働き方と健康経営の両立を目指す企業で、子育て支援の具体的な制度についての情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 豊田通商システムズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
名古屋市中村区名駅四丁目11番27号シンフォニー豊田ビル |
| 電話番号 | 052-898-7100 |
| WebサイトURL | https://www.ttsystems.com/jp |
| 設立年 | 1994 |
| 社員数 | 509名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
豊田通商システムズ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
