Mamable編集部より
山一ハガネは歴史ある特殊鋼商社ですが、時代に合わせた多様な働き方への制度やキャリア支援制度が充実しています。挑戦を歓迎する社風で、子育てと仕事の両立も視野に入れながら安心して働ける環境づくりをめざしている点が、働くママには心強い会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 北海道
- 本社所在地
- 北海道
- 従業員数
- 211 名
i福利厚生のポイント
株式会社山一ハガネは1927年創業の特殊鋼専門商社で、約100年の歴史を持ち、現在は211名の社員が働いています。多様な働き方を支援する制度や、社員のキャリア成長を後押しするサポート体制が整っています。
同社は挑戦と誠実さ、働きやすさを大切にしており、失敗を恐れず新しいことに積極的にチャレンジできる風土があります。社長以下全社員が顧客第一と社会的規範の実現に向けて責任とプライドを持って仕事に取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社山一ハガネ |
|---|---|
| 業種 | 特殊鋼専門商社 |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | 052-624-2555 |
| WebサイトURL | https://yamaichi-hagane.jp/ |
| 設立年 | 1927 |
| 社員数 | 211名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社山一ハガネの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
