滋賀県 その他 従業員 174 名

株式会社TADコーポレーション

概要滋賀県高島市に拠点を持つ株式会社TADコーポレーションは、育児休業や家族手当など子育て支援充実。年間休日120日で働きやすさにも配慮。社員の成長を重視し、多彩な福利厚生を整えています。
★ くるみん
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Mamable編集部より

株式会社TADコーポレーションは、育児休業制度や家族手当、介護休業制度を整え、子育てや介護と仕事の両立に配慮した会社です。年間休日120日でプライベートも大切にしやすい環境。滋賀を中心に複数拠点があり、働きやすさを感じられる職場環境といえます。

制度・福利の概要

制度・福利のイメージ
在宅勤務
フレックス
時短勤務
託児・保育所
EAP/カウンセリング
勤務地
滋賀県
本社所在地
滋賀県
従業員数
174 名

i福利厚生のポイント

  • 株式会社TADコーポレーションは、1985年設立の滋賀県高島市に本社を置く物流業の会社です。社員174名(2023年9月時点)、社員一人ひとりが誇りを持って、自ら目標を定め意欲的に業務に取り組んでいます。女性比率等の詳細は公開されていません。

  • 子育て支援として育児休業制度と家族手当を用意。家族手当は配偶者に月1万円、子どもは18歳まで月5千円支給されます。介護休業制度も整っており、安心して家庭と仕事を両立できる環境づくりに努めています。

  • 休日は日曜・祝日を基本とし、社内カレンダー指定日や年末年始、有給休暇、慶弔休暇を設けています。年間休日は120日で、半日有給も取得可能。福利厚生も充実し、住宅手当や資格取得支援、契約保養施設利用制度など多彩な制度で社員をサポートしています。

施設の概要OVERVIEW

組織名株式会社TADコーポレーション
業種物流業
住所 滋賀県高島市
電話番号 0120-103-156
WebサイトURL https://www.tad.co.jp/
設立年1985
社員数174名

よくあるご質問(ご利用ガイド)

ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。

株式会社TADコーポレーションの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?

制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。

掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?

企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。

認定マーク(くるみん等)の意味は?

所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。

応募前に確認しておくとよいポイントは?

在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。

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