Mamable編集部より
ヨシダヤは少人数の会社ならではの温かみがあり、顧客と丁寧に向き合いながら持続可能な社会づくりに貢献しています。具体的な子育て支援制度は明記されていませんが、地域に根ざし信頼関係を重視する社風は、家庭と両立しやすい環境の一端を感じさせます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 滋賀県
- 本社所在地
- 滋賀県
- 従業員数
- 13 名
i福利厚生のポイント
株式会社ヨシダヤは1952年創業、滋賀県高島市に本社を置くOA機器・オフィス家具、商材販売を手がける企業です。社員数は13名で、地域に密着しながら持続可能な社会の実現を目指し、SDGsの理念を理解した環境経営を推進しています。
お客様に寄り添いながら新製品の開発やICT関連製品の進化にも注力。取引先や利用者の信頼を得て、営業を続けていることが社員のメッセージからも窺えます。提案時にはメディア対応も丁寧に行い、信頼関係を大切にしている会社です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ヨシダヤ |
|---|---|
| 業種 | OA機器・印刷・商材販売 |
| 住所 |
滋賀県高島市今津町今津1596-1 |
| 電話番号 | 0740220055 |
| WebサイトURL | https://www.yosidaya.co.jp/ |
| 設立年 | 1952 |
| 社員数 | 13名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ヨシダヤの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
