Mamable編集部より
杉橋建設は子育て支援の「くるみん」認定を受け、女性が活躍しやすい環境づくりを進めています。ノー残業デーの設定や健康経営の取組みで、ワークライフバランスを意識した職場です。福利厚生も充実し、家族を持つママも安心して長く働ける企業と言えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 滋賀県
- 本社所在地
- 滋賀県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
滋賀県高島市今津町に本社を置く杉橋建設株式会社は、1914年創業の老舗建設会社です。ISO9001とISO14001の国際規格認証を取得し、品質管理と環境保全を重視する企業です。地域に根ざした事業展開で、安心の施工ときめ細かなサービスの提供を大切にしています。
「くるみん」認定を受けた子育てサポート企業として、女性活躍推進企業の取り組みも進めています。毎月第二水曜日のノー残業デーを実施し、社員の健康経営にも力を入れていることが特徴です。福利厚生には各種社会保険のほか、リゾート施設やスポーツクラブ会員権も用意されています。
採用は土木・建築技術者および営業職で行っており、年2回の賞与に加えて充実した福利厚生が整っています。地域密着の安定企業で、家庭と仕事を両立しやすい環境づくりを目指しています。詳細は公式サイトの採用情報で確認できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 杉橋建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
滋賀県高島市今津町 |
| 電話番号 | 077-522-2693 |
| WebサイトURL | https://sugihashi-kensetsu.com/ |
| 設立年 | 1914 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
杉橋建設株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
