Mamable編集部より
株式会社イセトーは、伝統を守りつつ変化に挑戦し続ける企業です。コロナ禍においても動画サービスを活用し、非対面での顧客コミュニケーションを強化している点が評価できます。ママにやさしい子育て支援制度の情報はありませんが、信頼できるパートナー企業として注目されます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 京都府
- 本社所在地
- 京都府
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社イセトーは京都市に拠点を置く動画サービス提供会社で、長い歴史を持つ京の老舗企業です。金融業界や自治体、一般企業など幅広い分野でパーソナライズド動画を活用し、非対面アプローチのニーズに応えています。
同社は革新を重視し続け、お客様との信頼関係構築を目指しています。コロナ禍では特に、動画活用によりセミナーなど対面での情報伝達が困難な状況でも効果的な広報を実現しました。
現在、株式会社イセトーでは求人募集は行っていませんが、採用に関する質問はお問い合わせフォームやメールで受け付けています。福利厚生や育児支援制度の情報は公表されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社イセトー |
|---|---|
| 業種 | サービス業（動画サービス提供） |
| 住所 |
京都府京都市 |
| 電話番号 | 4130001019931 |
| WebサイトURL | https://www.iseto.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社イセトーの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
