Mamable編集部より
グランネットは確かな実績を持つSEO専門企業で、特に売上向上にこだわったサービスが魅力。育児支援制度の詳細は不明ですが、成長意欲を評価する社風は、子育て中のママが活躍できる可能性を感じさせます。大阪・東京で強力な拠点を持ち、全国の企業を支えているため安心感があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社グランネットは、2012年設立のデジタルマーケティング・SEO対策会社で、大阪府茨木市に本社、東京都に支社があります。1000社以上のWEB集客支援実績をもち、特に売上に直結するSEOコンサルティングに注力。120業種以上で13年以上培った経験に基づき、課題の見える化と効果的な改善策を提供しています。
同社は独自のSEO分析ツール『GRAN SEARCH』を開発し、内製化を支援。初心者でも使いやすい操作性で、社内共有や効果測定を効率的に実施できます。また、SNS運用代行やコンテンツ制作支援も展開し、一気通貫でWEB集客をサポートしているのが特徴です。
成長意欲のある個人の姿勢を評価する社風で、大阪と東京を拠点に全国対応。詳細な勤務環境や育児支援制度の情報は非公開ですが、働く環境づくりとして個々の積極性を尊重する組織であることが伝わります。お問い合わせは電話やフォームで受け付けています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社グランネット |
|---|---|
| 業種 | デジタルマーケティング・SEO対策 |
| 住所 |
大阪府茨木市（本社）および東京都（支社） |
| 電話番号 | 0663650077 |
| WebサイトURL | https://grannet.co.jp/ |
| 設立年 | 2012 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社グランネットの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
