富士フイルムシステムサービス株式会社
Mamable編集部より
富士フイルムシステムサービスは、働く環境に関する情報は多く公開していませんが、健康経営を掲げ、多様性や環境保全に取り組む真摯な姿勢が魅力です。社会課題の解決に貢献する事業を展開し、安心して長く働ける企業を目指していることがうかがえます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
富士フイルムシステムサービス株式会社は、1988年に創立され、東京都新宿区に本社を置く企業です。主に全国の自治体や企業に向けてDXの支援を行い、罹災証明迅速化ソリューションや郵送DXソリューションなど、社会課題の解決に貢献しています。
企業は健康経営を推進し、情報セキュリティーや品質マネジメントに注力しています。また、多様性の尊重や環境保全、ボランティア活動にも積極的に取り組んでおり、持続可能な社会の実現を目指しています。
経営陣はサービスの受け手である住民や消費者の生活向上を重視しており、柔軟な変革力を持つ企業文化を大切にしています。最新のIT技術やクラウドサービスを活用した業務アウトソーシングを提供し、社会に貢献を続けています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 富士フイルムシステムサービス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒160-0023 東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10階 |
| 電話番号 | 03-5352-7500 |
| WebサイトURL | https://www.fujifilm.com/fbss/ |
| 設立年 | 1988 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
富士フイルムシステムサービス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
