Mamable編集部より
大和ハウス工業は創業から70年を超える歴史の中で、多彩な事業展開を進めてきました。子育てに関する具体的な制度情報は少ないものの、ダイバーシティ推進や育成制度が整っているため、働きながら成長したいママにも注目いただけます。大阪を拠点に安定感ある環境で長く働きたい方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
大和ハウス工業株式会社は、1955年に創業し、建築の工業化を企業理念に掲げています。住まいや分譲住宅、商業施設など幅広い事業を展開し、持続的な成長をめざしています。大阪府大阪市に本社があり、グループ全体で事業活動を行っています。
福利厚生や育成制度に力を入れており、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進や人事育成制度も整備されています。具体的な育児・介護支援制度の記載はありませんが、働きやすい環境づくりに向けた取り組みがなされています。
採用情報では正社員の事業・技術職、管理職、社員職を募集しており、新卒とキャリア双方に向けて充実した情報を提供しています。選考フローも案内されているため、就職・転職検討時に参考にしやすい体制です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
大阪府大阪市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.daiwahouse.co.jp/ |
| 設立年 | 1955 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
大和ハウス工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
