Mamable編集部より
西日本旅客鉄道株式会社は育児休暇、時短勤務だけでなく在宅勤務やフレックスタイム制度も導入し、ママが無理なく働ける体制が整っています。子育て支援の認定企業であり、女性社員が25％と活躍中。地域に根ざした安定企業で、家庭と仕事の両立を目指すママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- 8,000 名
i福利厚生のポイント
西日本旅客鉄道株式会社は1987年設立の鉄道業界の大手企業で、大阪市北区に本社を構えています。社員数は約8,000人で、女性比率は約25％、平均年齢は42歳です。育児や介護に配慮した制度が充実しており、育児休業や短時間勤務、託児所利用支援など、子育て中の社員も働きやすい環境づくりを進めています。
働き方の多様性にも対応しており、在宅勤務やフレックスタイム制、短時間勤務制度が整っています。メンタルヘルス相談窓口やストレスチェック制度も設けており、健康管理に取り組む姿勢が伺えます。さらに「くるみん」認定、「えるぼし」認定など女性活躍推進に関する制度認証も得ているのが特徴です。
採用面では多様な雇用形態があり、正社員だけでなく契約社員やパートタイムでの勤務も可能です。平均残業時間は約10.5時間と比較的少なく、働きやすさを重視した職場環境が実現されています。女性管理職比率は12％で、子育てしながらキャリアを積む女性にも一定のチャンスが提供されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 西日本旅客鉄道株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 鉄道業 |
| 住所 |
大阪府大阪市北区芝田二丁目4番24号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.westjr.co.jp/ |
| 設立年 | 1987 |
| 社員数 | 8,000名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
西日本旅客鉄道株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
