Mamable編集部より
高岡病院グループは院内保育所『ピッコロ』があり、子育て中のママも安心して働ける環境です。精神科を中心に急性期からリハビリ、退院後の地域生活支援まで一貫した医療体制を整え、心のケアと家庭生活の両立を大切にしています。多彩な研修制度でキャリアアップもサポートしており、地域に根ざした温かな職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
高岡病院グループは兵庫県姫路市に拠点を置き、1955年から地域の精神科医療の中核を担っています。急性期からリハビリ、地域生活支援まで幅広く対応し、患者さん一人ひとりに寄り添う医療・福祉を提供しています。
院内に託児所「ピッコロ」を完備しており、子育て中のスタッフも安心して働ける環境です。仕事と家庭の両立を支援し、スタッフのワークライフバランス向上に取り組んでいます。
心理的なサポートも充実しており、令和7年11月に開設したストレスケアセンター『KOKUA』では、専門職が職場や家庭の悩みに対応。さまざまな病院・施設をローテーションする精神科専攻医の研修も行い、知識と技術の向上を支援しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会医療法人 恵風会 高岡病院グループ |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉 |
| 住所 |
兵庫県姫路市 |
| 電話番号 | 0792933315 |
| WebサイトURL | https://keifukai.or.jp/ |
| 設立年 | 1955 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
社会医療法人 恵風会 高岡病院グループの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



