Mamable編集部より
コープこうべは、健康経営と働きやすさに配慮した生活協同組合です。介護や子育て支援など地域に根ざした福祉事業も充実し、出産・育児と仕事の両立に理解ある環境が整っています。多様な雇用形態で、ママのニーズに応える採用を行っている点も魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
生活協同組合コープこうべは、くらしを支える多彩な事業を展開しており、共済事業や葬祭事業を通じて万が一の経済的損失にも備えています。さらに、介護サービスやスポーツを活用した健康づくり、子育て支援にも力を入れており、地域生活に寄り添う組織です。
健康経営宣言を掲げ、すべての職員の健康と安全を守る取り組みを行っています。また、カスタマーハラスメントに対する基本方針を設け、働きやすい職場環境づくりを推進しています。公式の外部窓口も設けており、安心して働ける体制が整っています。
採用では新卒、専門職員、パート・アルバイトと多様な雇用形態を募集し、さまざまなライフスタイルのスタッフを歓迎しています。公式サイトでは詳細な求人情報を確認でき、ウエルカム制度も導入しているため、仕事復帰やキャリア形成を支えています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 生活協同組合コープこうべ |
|---|---|
| 業種 | 生活協同組合 |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | +81-120-006-213 |
| WebサイトURL | https://www.kobe.coop.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
生活協同組合コープこうべの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



