Mamable編集部より
NISSHA株式会社は兵庫県を拠点に世界展開する製造企業で、多様な技術を結集して製品を生み出しています。具体的なママ向け制度の情報は公開されていませんが、中途採用を積極的に行い多様な人材を受け入れる姿勢は魅力的です。地域に根付いた安定した環境で、育児と仕事の両立を考える方の検討に適しています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
NISSHA株式会社は兵庫県姫路市に本社を置き、印刷、コーティング、成形、金属加工などのコア技術から製品やサービスを世界に展開しています。兵庫以外にも石川、三重、京都に生産拠点を有し、高度な技術力で多様な製品開発を行っています。
採用において中途採用率は年によって変動しますが、2023年は73％と比較的高めであり、多様な経験を持つ人材を積極的に迎え入れていることがうかがえます。ママ社員に関する具体的な支援制度の掲載はありませんが、長期的な経営計画や人財育成を重視し地域に根ざした企業活動をしている点が安心材料です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | NISSHA株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
〒671-1262 兵庫県姫路市余部区上余部50 |
| 電話番号 | 0792727630 |
| WebサイトURL | https://www.nissha.com |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
NISSHA株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
