Mamable編集部より
UCC上島珈琲は、創業から約40年以上、コーヒー文化の創出に挑み続けている老舗企業です。ママに配慮した具体的な子育て支援制度は情報がありませんが、地域に根づきながらグローバル展開や生産技術の仕事もあり、仕事と生活のバランスを考えて仕事を選びたい方に情報収集の一候補としておすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 北海道
- 本社所在地
- 北海道
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
UCC上島珈琲株式会社は、1979年設立のコーヒー・飲料製造販売企業です。缶コーヒーや紅茶、ココアの輸入から加工・販売まで幅広く手がけ、直営農園の運営や研究開発にも注力しています。日々コーヒーで人々の笑顔を創ることを使命にしています。
役員には代表取締役社長芝谷博司氏をはじめ、上島達司会長など経営陣が名を連ねています。グループでは北海道における事業展開も行っており、製造技術職やグローバル関連の職種で採用活動を実施しています。
採用ページでは、UCCが自然の恵みであるコーヒーの力を活かし、社会に貢献したい方を歓迎する姿勢が示されています。ただし、育児支援制度や働き方の具体的制度については公開情報は見受けられません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | UCC上島珈琲株式会社 |
|---|---|
| 業種 | コーヒー・飲料製造・販売 |
| 住所 |
北海道 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.ucc.co.jp/ |
| 設立年 | 1979 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
UCC上島珈琲株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
