Mamable編集部より
日本橋梁株式会社は創立100年以上の歴史を誇り、くるみん認定を持つ子育てに理解ある企業です。健康経営にも力を入れており、働くママが安心して働ける土壌づくりを進めています。建設業界で長く安定したキャリアを築きたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
日本橋梁株式会社は1919年創立の老舗建設会社で、橋梁や建築鉄骨などの鋼構造物の設計・製作・架設を手掛けています。2025年に創立106年を迎え、長年培われた誠実・奉仕・独創・人和の精神を大切に、技術と品質の向上を継続しています。
同社は「くるみん認定（2025年更新）」を取得し、働くママの子育て支援に取り組んでいます。また、健康経営に関する認定も受けており、従業員の健康管理にも注力していることが伺えます。これにより、安心して働き続けられる環境づくりを目指しています。
東京都中央区日本橋に拠点を置き、社会基盤整備に幅広く貢献。代表取締役社長は渡辺昭二氏で、新しい技術と変化に対応できる経営体制のもと、将来に向けて限りなく発展を目指しています。女性活躍や柔軟な働き方の情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本橋梁株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設・鋼構造物製作・架設 |
| 住所 |
東京都中央区日本橋（推定、明記なし） |
| 電話番号 | 06-6447-9500 |
| WebサイトURL | https://www.nihon-kyoryo.co.jp/ |
| 設立年 | 1919 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本橋梁株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
