Mamable編集部より
日本ロードテック株式会社は、完全週休2日制や各種長期休暇が整い、出産や育児期間も職場復帰しやすい制度があるのが魅力です。男性の育児休業取得促進にも積極的で、家族を大切にしながら働ける環境が広島県からも高く評価されています。未経験者も資格取得支援で安心スタートできる点は、ママに特におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 広島県
- 本社所在地
- 広島県
- 従業員数
- 25 名
i福利厚生のポイント
日本ロードテック株式会社は広島市に本社を置き、1979年創業の建設業の企業です。従業員は25名で、完全週休2日制や長期休暇の制度が整い、土日祝日休みで働きやすい環境を提供しています。育児・介護休暇の取得促進も積極的に行い、男性の育児休業取得促進では広島県の『男性育児休業ベストプラクティス』としても紹介されています。
同社は『ユースエール認定企業』として若手の育成に力を入れ、新卒採用からキャリア形成までの支援を行っています。資格取得支援制度があり、未経験からでも土木施工管理や現場管理補助、保全業務の正社員として安心してチャレンジできる職場です。安心して長く働ける体制づくりが評価されています。
福利厚生は健康保険や労災、雇用保険、厚生年金保険の完備に加え、建設業退職金共済組合にも加入。休暇制度は産前産後休暇、GWやお盆、年末年始休暇、慶弔休暇も整備されており、仕事と子育ての両立を支援しています。地域社会への貢献にも力を入れ、安心して働ける環境づくりを目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本ロードテック株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
〒733-0035 広島県広島市西区南観音七丁目1番29号 |
| 電話番号 | 082-232-8158 |
| WebサイトURL | https://www.nrtc.jp/ |
| 設立年 | 1979 |
| 社員数 | 25名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
日本ロードテック株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



