Mamable編集部より
ミヨシ電子株式会社は、くるみん認定を取得し、子育てと仕事の両立を応援する姿勢があります。三菱電機グループの安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりを大切に育てる社風が特徴です。技術力を活かしながら、じっくり成長できる環境は、ママにとって安心感のある職場と言えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
- 145 名
i福利厚生のポイント
ミヨシ電子株式会社は、1968年に設立され、兵庫県川西市に本社を置く情報通信機器向け電子デバイスの製造・開発設計会社です。三菱電機グループの関連会社であり、グループ各社が機能分担して製品の開発から製造・保守まで一貫体制で対応しています。
2015年には厚膜セラミック基板や医療機器の製造受託にも取り組み、長年培った技術力と生産管理体制を基盤に、品質の高い製品提供を行っています。また、くるみん認定も取得しており、子育て支援に配慮した企業であることが分かります。
代表取締役社長の前川泰久氏は、社員一人ひとりの個性や価値観を尊重し、初めの３年間は学びの期間として厳しい状況を乗り越える力を育んでほしいと願っています。三菱電機グループの教育研修にも参加できるため、スキルアップを目指す方にも魅力的です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ミヨシ電子株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信機器向け電子デバイス製造および開発設計 |
| 住所 |
〒666-0024 兵庫県川西市久代３丁目13番21号 ミヨシ電子ビル |
| 電話番号 | 072-756-1331 |
| WebサイトURL | https://www.miyoshi.elec.co.jp/ |
| 設立年 | 1968 |
| 社員数 | 145名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ミヨシ電子株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
