Mamable編集部より
コベルコビジネスパートナーズは、健康経営を宣言し、社員の心身の健康を大切にしている点が魅力です。育児中のママに関する具体的な支援制度の記載はありませんが、安心感のある職場作りに力を入れているため、子育てとの両立を考える方も検討に値する企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
コベルコビジネスパートナーズ株式会社は、兵庫県神戸市に本社を置き、1983年に設立されました。KOBELCOグループの一員として、研修や技術・市場調査、コンサルティングなど多様な事業を展開しています。
同社は健康経営を重要な指針と位置づけ、働き方改革やコンプライアンスの強化とともに、社員一人ひとりが元気にイキイキと働ける環境作りに取り組んでいます。これにより、安心感のある職場風土を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | コベルコビジネスパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
| 電話番号 | 47-6245-8573-867 |
| WebサイトURL | https://www.kobelco-kbp.jp/ |
| 設立年 | 1983 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
コベルコビジネスパートナーズ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
