Mamable編集部より
テルモ山口は医療を止めない使命のもと設立された、医療機器メーカーのマザー工場です。家事や子育てと両立しやすい週休2日制に加え、産前産後休暇や育児休暇を取得できるため、女性が安心して長く働ける点が魅力。福利厚生も充実しており、仕事と家庭のバランスを大切にしたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 山口県
- 本社所在地
- 山口県
- 従業員数
- 1,059 名
i福利厚生のポイント
テルモ山口株式会社は、医療機器製造業として2011年に設立され、山口県山口市に本社を置く、テルモグループの国内マザー工場です。最新鋭の技術を集積し、高度で精密なカテーテル関連製品を中心に生産。BCP対策を重視し、災害リスクの低い地域で安定した医療提供を支えています。
労働環境では週休2日制、年間休日124日を確保し、GWや夏季、年末年始の長期休暇も取得可能です。年次有給休暇は半日単位・時間単位で取得可能で、産前産後休暇や育児休暇も整備されています。育児期のママも働きやすい環境が整っています。
待遇面では昇給年1回、賞与年2回（昨年度実績5ヶ月）、退職金制度、住宅手当や家族手当、通勤手当など各種社会保険完備の福利厚生が充実。普通自動車免許があれば経験不問で応募可能な生産技術職があり、安定した収入と働きやすさを両立できる職場です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | テルモ山口株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医療機器製造業 |
| 住所 |
〒754-0894 山口県山口市佐山3-22 |
| 電話番号 | 083-988-3210 |
| WebサイトURL | https://www.terumoyamaguchi.co.jp/ |
| 設立年 | 2011 |
| 社員数 | 1,059名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
テルモ山口株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
