Mamable編集部より
高知銀行は育児休業や時短勤務などママが働きやすい制度が整っており、結婚や育児で一度退職した方の再雇用制度も設けています。地域に根ざした安定した職場で、子育てと仕事の両立を目指すママにおすすめの銀行です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社高知銀行は1930年創業の地域密着型銀行です。地域の繁栄と社員の幸せを大切にし、持続的な経済発展を目指しています。河合祐子代表のもと、新たな知見を取り入れ地域に信頼される銀行を目指しています。
育児休業制度や短時間勤務制度が整っており、育児休暇取得促進の取り組みも進めています。結婚や育児、介護などで退職した社員の再雇用制度を採用し、働くママをサポートしています。
福利厚生として退職金制度や財形貯蓄制度があります。組織は地域経済の発展に貢献しながら、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。採用は正社員とパートタイムで行われています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 高知銀行 |
|---|---|
| 業種 | 銀行業 |
| 住所 |
〒780-0834 高知市帯屋町2番24号 |
| 電話番号 | 0120-782-031 |
| WebサイトURL | https://www.kochi-bank.co.jp/ |
| 設立年 | 1930 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 高知銀行の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
