東京都 その他 従業員 197 名

一般社団法人 日本労働信用基金協会(日本労信協)

概要日本労信協は労働者の信用保証を担う歴史ある法人で、約200名の社員が東京都文京区の本部で勤務。制度面の公開情報は少ないものの、挑戦を重視した職場環境です。採用は全国労働金庫グループで行っており、子育て世代は安心して相談できる環境です。
★ くるみん
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Mamable編集部より

日本労信協は、労働者の生活に根ざした信用保証を提供する安定感ある職場です。制度面の詳細は多く公開されていませんが、社員の声からは挑戦を重んじ、キャリア形成を支援する姿勢が感じられます。子育てママにとっては、組織の安定性や理念に共感できれば、長く安心して働ける可能性があります。

制度・福利の概要

制度・福利のイメージ
在宅勤務
フレックス
時短勤務
託児・保育所
EAP/カウンセリング
勤務地
東京都
本社所在地
東京都
従業員数
197 名

i福利厚生のポイント

  • 一般社団法人日本労働信用基金協会(日本労信協)は1980年に設立され、労働者の融資円滑化を目的とした信用保証事業を行っています。全国の労働金庫や地域労働信協が社員として参加しており、信用保証を通じて労働者福祉の増進を目指す組織です。

  • 社員数は約197名で、東京都文京区後楽に本部を置いています。理念に「信用」「挑戦」「共存」を掲げ、キャリアアップを目指せる環境づくりに取り組んでいます。なお、くるみん認定やフレックス勤務、時短勤務などの制度や認証情報は公開されていません。

  • 採用については、2026年の新卒採用を実施中で、全国労働金庫グループでの採用を行っています。随時の中途採用面談も受け付けており、就職や採用に関する問い合わせ窓口が設けられています。

施設の概要OVERVIEW

組織名一般社団法人 日本労働信用基金協会(日本労信協)
業種その他
住所 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番14号 後楽森ビル
電話番号 0120-866-416
WebサイトURL https://www.nihonroshinkyo.org/
設立年1980
社員数197名

よくあるご質問(ご利用ガイド)

ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。

一般社団法人 日本労働信用基金協会(日本労信協)の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?

制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。

掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?

企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。

認定マーク(くるみん等)の意味は?

所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。

応募前に確認しておくとよいポイントは?

在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。

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