Mamable編集部より
東京大学は女性の活躍推進と子育て支援に力を入れ、くるみん認定を取得しています。多様な雇用形態があり、育児中のママも自身のライフスタイルに合わせて働きやすい職場環境を整備。安心して長くキャリアを続けられる点がママにお勧めです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
東京大学は1877年に創立され、東京都文京区本郷に本部を置く日本を代表する教育・研究機関です。教員や研究員をはじめ事務職員も含め、多様な勤務形態が用意されており、正規職員のほか短時間の有期雇用教職員も採用しています。
子育て支援の面では、厚生労働省認定の『くるみんマーク』および次世代育成支援対策推進法に基づく認定マークを取得し、女性が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。男女共同参画推進の方針のもと、教員・研究員の男女平等な活躍を支援しています。
採用情報や勤務条件については大学の公式ウェブサイトで公開中。学術研究に携わる方向けの求人情報から、地域に根ざした事務職まで幅広く募集しています。詳しい問い合わせは各部署の代表電話で対応可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東京大学 |
|---|---|
| 業種 | 教育・研究機関 |
| 住所 |
東京都文京区本郷7-3-1 |
| 電話番号 | 03-3812-2111 |
| WebサイトURL | http://www.u-tokyo.ac.jp/ |
| 設立年 | 1877 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
東京大学の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
